特別養護老人ホーム　介護職員　正職員　【新卒採用】

■　仕事内容
起床から就寝までの生活のサポート：食事介助、入浴介助、排泄介助を中心に
外出に付き添い、レクリエーションや季節イベントの企画・実行など
お客様（ご入居様）と一緒に、豊かな時間を楽しんで、安らげる場所づくりを行って頂きます。

■　必要な経験・資格
高校/短大/専門/大学 卒業見込みの方
高校/短大/専門/大学 卒業の方
（2023年3月～2024年3月 卒の方）
無資格・未経験からのチャレンジ大歓迎！

■　給与
（月収例）入職1年目　介護職員
● 大卒①（介護福祉士）：
175,000円（基本給）+20,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+12,000円（処遇改善加算関係手当）=233,800円～

● 大卒②（社会福祉士／精神保健福祉士）：
175,000円（基本給）+19,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+11,000円（処遇改善加算関係手当）=231,800円～

● 大卒③（大卒①②以外）：
175,000円（基本給）+16,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+11,000円（処遇改善加算関係手当）=228,800円～

● 短大・専門卒①（介護福祉士）：
170,000円（基本給）+15,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+12,000円（処遇改善加算関係手当）=223,800円～

● 短大・専門卒②（介護福祉士以外）：
170,000円（基本給）+11,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+11,000円（処遇改善加算関係手当）=218,800円～

● 高卒①（介護福祉士）：
165,000円（基本給）+10,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+12,000円（処遇改善加算関係手当）=213,800円～

● 高卒②（介護福祉士以外）：
165,000円（基本給）+6,000円（新卒調整手当）+24,800円（夜勤4回）+2,000円（日祝4回）+11,000円（処遇改善加算関係手当）=208,800円～

【諸手当】
・資格手当（介護福祉士10,000円／社会福祉士10,000円／精神保健福祉士10,000円／実務者研修修了6,000円／初任者研修修了2,000円）※エントリー等級期間内は新卒調整手当額に含む
・新卒調整手当（20,000円以内）※在職年数・職能等級段階により支給額変動あり
・夜勤手当（1回6,200円）
・日祝手当（1回500円）
・年末年始手当（1回1,000円～4,000円）
・ゴールデンウィーク手当（1回1,000円～2,000円）
・お盆手当（1回1,000円～2,000円）
・処遇改善加算関係手当①（介護福祉士資格あり7,000円／介護福祉士資格なし6,000円）
・処遇改善加算関係手当②（5,000円）
・処遇改善加算関係手当③（5,000円）
・喀痰吸引手当（2,000円）
・在級手当（1,000円～）
・通勤手当（30,000円を限度として交通費実費を支給）

【資格取得支援制度】
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、実務者研修、喀痰吸引（基礎研修）、介護支援専門員（実務研修・更新研修）、主任介護支援専門員（初回・更新）　※ただし条件あり

■　就業時間
【シフト制】
実働時間（1日）：8時間

例）7:00～16:00、11:00～20:00、9:00～18:00
　　夜勤　17:30～翌9:30
（休憩60分）

★時短勤務制度あり（育児休暇後の復職時など利用実績あり）

■　賞与
年3回（7月、12月、3月）
※3月は決算賞与の為、実績により支給
※過去実績（年3回、夏、冬、決算）3.67ヶ月分

■　昇給
個人評価制度により昇給

■　加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金共済

■　試用期間
3か月
※労働条件の変更なし

■　休日・有給休暇
◆年間休日：107日
◆有給：初年度10日間を通常6ヶ月のところ、3ヶ月後に前倒して付与
◆休暇制度：産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社1年目より、年間連続5日）

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特別養護老人ホーム　介護職員　正職員　【中途採用】

■　仕事内容
起床から就寝までの生活のサポート：食事介助、入浴介助、排泄介助を中心に　外出に付き添い、レクリエーションや季節イベントの企画・実行など　お客さまと一緒に、豊かな時間を楽しんで、安らげる場所をつくっていただきます。

■　必要な経験・資格
必要な経験・資格は不問。
無資格・未経験からのチャレンジ大歓迎！

■　給与
175,000円 ～
（経験値によって基本給の加給あり）

【諸手当】
・資格手当（介護福祉士10,000円／社会福祉士10,000円／精神保健福祉士10,000円／実務者研修修了6,000円／初任者研修修了2,000円）
・夜勤手当（1回6,200円）
・日祝手当（1回500円）
・年末年始手当（1回1,000円～4,000円）
・ゴールデンウィーク手当（1回1,000円～2,000円）
・お盆手当（1回1,000円～2,000円）
・処遇改善加算関係手当①（介護福祉士資格あり7,000円／介護福祉士資格なし6,000円）
・処遇改善加算関係手当②（5,000円）
・処遇改善加算関係手当③（5,000円）
・喀痰吸引手当（2,000円）
・在級手当（1,000円～）
・通勤手当（30,000円を限度として交通費実費を支給）

【資格取得支援制度】
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、実務者研修、喀痰吸引（基礎研修）、介護支援専門員（実務研修・更新研修）、主任介護支援専門員（初回・更新）　※ただし条件あり

■　就業時間
例）7:00～16:00、11:00～20:00、9:00～18:00
　　夜勤　17:30～翌9:30
（休憩60分）

■　賞与
年3回（7月、12月、3月）
※3月は決算賞与の為、実績により支給
※過去実績（年3回、夏、冬、決算）3.67ヶ月分
※資格手当は賞与の時に基本給に加算して支給

■　昇給
個人評価制度により昇給

■　加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金共済

■　休日・有給休暇
◆年間休日：107日
◆有給：初年度10日間を通常6ヶ月のところ、3ヶ月後に前倒して付与
◆休暇制度：産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社1年目より、年間連続5日）

特別養護老人ホーム　介護職員　パート

■　仕事内容
起床から就寝までの生活のサポート：食事介助、入浴介助、排泄介助を中心に　外出に付き添い、レクリエーションや季節イベントの企画・実行など　お客さまと一緒に、豊かな時間を楽しんで、安らげる場所をつくっていただきます。

■　必要な経験・資格
必要な経験・資格は不問。
無資格・未経験からのチャレンジ大歓迎！
■　給与
時給1,100円～
※処遇改善加算関係手当含む

【諸手当】
・処遇改善加算関係手当（介護福祉士資格あり160円／介護福祉士資格なし105円）
・早朝・夜間手当（50円）
・日祝手当（100円）
・ゴールデンウィーク・お盆手当（200円）
・大晦日・正月手当（300円）
※1時間につき
・通勤手当（30,000円を限度として交通費実費を支給）

■　就業時間
1日8時間まで　（1ヶ月154時間以内）
※7時～20時の間の2時間以上　※社保ありパート可（希望者夜勤可能）

■　賞与
過去実績（年2回、夏、冬）

■　昇給
半年ごとに5円
半年ごとに契約更新（9月と3月）

■　加入保険
雇用保険（週20時間以上）、労災保険、
社会保険加入可

■　有給休暇
有給：初年度10日間を通常6ヶ月のところ、3ヶ月後に前倒して付与

特別養護老人ホーム　看護職員　正職員　【中途採用】

■　仕事内容
医療的処置や指示、お薬の配薬・調整、緊急時対応、回診・往診の付き添いなど、お客さまの看護・健康管理を担っていただきます。
ときには、外出に付き添い、レクリエーションや季節イベントなど　お客さまと一緒に、豊かな時間を楽しんで、安らげる場所をつくっていただきます。

■　必要な経験・資格
◎病院での勤務経験が１年以上
◎准看護師以上

■　給与
・正看護師235,000円 ～
・准看護師205,000円～
※資格手当含む
※経験値によって基本給の加給あり

【諸手当】
・正看護師手当（60,000円）
・准看護師手当（30,000円）
・処遇改善加算関係手当（10,000円）
・日祝手当（1回500円）
・年末年始、ゴールデンウィーク、お盆手当（1,000円）
・在級手当（1,000円～）
・通勤手当（30,000円を限度として交通費実費を支給）

■　就業時間
◎08:00～17:00 　◎09:00～18:00　 ◎10:00～19:00
（休憩60分）

■　賞与
年3回（7月、12月、3月）
※3月は決算賞与の為、実績により支給
※過去実績（年3回、夏、冬、決算）
※資格手当は賞与の時に基本給に加算して支給
■　昇給
個人評価制度により昇給

■　加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金共済

■　休日・有給休暇
・年間休日：107日
・有給：初年度10日間を通常6ヶ月のところ、3ヶ月後に前倒して付与
・休暇制度：産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社1年目より、年間連続5日）

特別養護老人ホーム　看護職員　パート　

■　仕事内容
医療的処置や指示、お薬の配薬・調整、緊急時対応、回診・往診の付き添いなど、お客さまの看護・健康管理を担っていただきます。
ときには、外出に付き添い、レクリエーションや季節イベントなど　お客さまと一緒に、豊かな時間を楽しんで、安らげる場所をつくっていただきます。

■　必要な経験・資格
◎病院での勤務経験が１年以上
◎准看護師以上

■　給与
時給1,400円（准看護師）～
時給1,600円（正看護師）～

【諸手当】※各手当は1時間につき
・処遇改善加算関係手当（70円）
・日祝手当（100円）
・ゴールデンウィーク・お盆手当（200円）
・大晦日・正月手当（300円）
・通勤手当（30,000円を限度として交通費実費を支給）

■就業時間
【社保なし】
◎8時～20時の間　1日8時間（1ヶ月154時間以内）
【社保あり】
◎08:00～17:00 　◎09:00～18:00　 ◎10:00～19:00　1日8時間（1ヶ月144時間以内）
※土日祝関係なく勤務できること
※オンコールなし　

■　賞与
過去実績（年2回、夏、冬）

■　昇給
半年ごとに10円
半年ごとに契約更新（9月と3月）

■　加入保険
雇用保険（週20時間以上）、労災保険、
社会保険加入可

■　有給休暇
有給：3ヶ月勤務後、出勤状況に応じて付与